12月15日，市政府新闻办公室组织召开淄博市“‘十三五’成就巡礼”系列新闻发布会第七场，市人社局党组书记、局长、一级调研员李勇就“十三五”时期淄博市人力资源社会保障工作情况进行了发布。

着力构建和谐劳动关系，积极保障社会稳定。

健全劳动关系协调机制。认真贯彻实施《劳动合同法》，重点提高小微企业和农民工劳动合同签订率，全市企业劳动合同签订率达到95％以上。

进一步提高劳动人事争议仲裁效能。全省首批试点要素式办案，打造了全争议类型要素式办案“淄博模式”。全省首推调解员“以案定补”工作机制，大力推行劳动争议在线调解工作，各区县建立“在线调解服务平台”，打造特殊群体维权“绿色通道”，方便群众维权。“十三五”以来，劳动人事争议仲裁结案率97.9%，调解成功率72.6%，远高于目标任务。

加大劳动保障监察执法力度。推出劳动监察“接诉即办、次日对接、专人督办、三日反馈、办结销号”处理机制，劳动保障监察举报投诉案件处结率100%，群众满意率99%。将14.7万名农民工、484个开工项目全部纳入实名制管理，实施“一网统管”，切实保障了农民工合法权益。

大力实施脱贫攻坚行动，人社领域脱贫取得积极成效。

“十三五”期间，全市累计通过各类就业渠道帮扶劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的12583名贫困人员实现就业。落实企业吸纳贫困人员社会保险补贴10.8万元，安置645名贫困人员和就业困难人员通过人社公益性岗位就业。为14户贫困人员发放创业担保贷款及贴息60.26万元。配合税务部门为我市89家小微企业招用的242名省内各地贫困人员认定税收减免优惠政策。组织689名贫困人员参加了职业技能培训，落实职业培训补贴、以工代训补贴等50.29万元。全市各技工院校为682名贫困家庭学生落实了优惠政策，为62名市属中专特困家庭毕业生发放求职创业补贴6.2万元。为117382人次贫困人员、低保对象、特困人员和重度残疾人代缴居民养老保险2633.64万元。